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27 janvier 2020

Formateur

La personne en poste doit assurer un enseignement de qualité auprès des chauffeurs, en inculquant une philosophie orientée vers la conduite sécuritaire et préventive. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine. Peut être appelé à travailler les fins de semaine.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Former les nouveaux chauffeurs lors de l’intégration.
  • Donner diverses formations, notamment sur les vérifications avant départ, le système de réfrigération, les charges et les dimensions, le système de freinage, les crevaisons, la conduite en hiver, la prise des températures en cours de route, ainsi que les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Assister les candidats et chauffeurs sur simulateur.
  • Effectuer, sur la route et/ou sur simulateur, des évaluations routières en vue de l’embauche des candidats potentiels.
  • Compléter un rapport d’évaluation après formation ou évaluation routière tout en indiquant les points à améliorer lorsque requis ;
  • Former les nouveaux accompagnateurs et effectuer la requalification annuelle des accompagnateurs.
  • Participer à la correction des comportements non conformes ou non sécuritaires par la formation et par l’évaluation des chauffeurs concernés.
  • Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES REQUISES

  • 5 ans d’expérience dans un poste de chauffeur;
  • Expérience en formation, coordination, supervision ou prévention est un atout important ;
  • Posséder un permis de conduire classe 1 – Essentiel ;
  • Très bonne connaissance du domaine du camionnage - Essentiel ;
  • Très bonne connaissance technique des véhicules lourds - Essentiel ;
  • Excellent dossier de conduite ;
  • Bon pédagogue, communicateur clair et efficace ;
  • Grande capacité à maintenir de bonnes relations avec tout le personnel chauffeur et les services qui y sont reliés ;
  • Grande capacité à maintenir un climat de travail productif et agréable ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais ;
  • Connaissances en informatique (Suite Office).
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