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28 août 2020

Gestionnaire principal en recrutement et intégration chauffeurs

Le titulaire du poste est en charge de planifier et recruter les participants et participantes admissibles et intéressés par un poste de chauffeur. Il doit coordonner toutes les activités reliées aux recrutements local et international afin de nous démarquer de nos compétiteurs et assurer en continue des postes de chauffeurs et ce tout au long de l’année.


Principales responsabilités :

  • ​Superviser l’équipe de recrutement chauffeur;
  • Attirer de nouveaux candidats par tous les moyens possibles et innovateurs;
  • Préparer la documentation relative au recrutement international et assurer un suivi auprès des professionnels qui nous représentent;
  • Planifier, organiser et coordonner des entretiens avec des candidats, rapidement et efficacement;
  • Effectuer le recrutement et la sélection des chauffeurs selon les exigences requises;
  • Élaborer les programmes d’intégration et de formation en collaboration avec la conformité;
  • Planifier, organiser et coordonner le test routier et l’intégration de tout candidat et gérer les candidatures jusqu’à l’obtention de la permanence en milieu de travail;
  • Toutes autres tâches liées à ce poste.

Formations / Habiletés requises :

  • Permis classe 1 (Essentiel).
  • Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Expérience en gestion d’équipe un atout;
  • Expérience de travail dans un environnement dynamique;
  • Avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
  • Capacité à gérer un cycle complet de recrutement (un atout);
  • Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, anglais (atout);
  • Avoir une excellente maîtrise de la Suite Office;

Condition de travail :

  • Travail sur la route au moins 50% de son temps.
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