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J’en obtiens plus pour chaque voyage

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La meilleure rémunération globale de l’industrie dès l’embauche

DFS est heureux de présenter sa nouvelle politique salariale, offrant les meilleures conditions de rémunération globale de l’industrie du camionnage dès l’embauche. Avec des installations à la fine pointe de la technologie, des trajets permettant de découvrir l’Amérique du Nord et des conditions de travail figurant parmi les meilleures de l’industrie, DFS est un employeur de choix.

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Nouvelle allocation d’attente. Nouvelle

allocation attente

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Nouveaux paliers d’augmentation. nouvelle

échelle
salariale

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Un bonus pour chaque dépôt et collecte. des paiements pour

les chargements et les déchargements

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Runner programme départ hâtif. runner

programme départ hâtif

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Les avantages DFS

Une équipe flexible et
dédiée à la formation

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Parce que la famille et les amis, c’est important

jusqu’à

31$ / Voyage

en compensation pour les frais de communication
Dépôt de paie

journalier

du lundi au vendredi
  

exemple de rémunération

Basé sur un voyage de 3 100 milles
Moyenne de l’industrie Systèmes Danfreight
Départ hâtif 0 $ 93 $
Allocation communication 8 $ 31 $
3 chargements et déchargements 62 $ 105 $
3 blocs d’attente de 4 h 0 $ 90 $

DFS reconnaît jusqu’à 10 années d’expérience à raison de 100 000 milles par année. Simulant un voyage type, incluant les variables du tableau de rémunération ci-dessus, un chauffeur ayant de 0 à 10 années d’expérience peut recevoir une rémunération entre 1 100 $ et 1 300 $ nette par voyage (voyage standard DFS).

Les calculs de la rémunération sont basés sur des variables telles que les départs hâtifs, l’allocation attente ainsi que les chargements et les déchargements. Les exemples de rémunération ci-dessus sont issus d’une simulation tenant en compte les moyennes de DFS.

Prêt à vivre une nouvelle aventure?

Faites comme Sylvie, Philippe et Marcel en vous joignant à notre équipe dynamique. Profitez des avantages DFS ainsi que d’une formation flexible et adaptée à chacun. Avec la nouvelle politique salariale, vous êtes gagnant sur toute la ligne !

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La meilleure rémunération attente de l’industrie

DFS est heureux d’offrir à ses chauffeurs la meilleure allocation pour attente de l’industrie. Obtenez 30 $ comme frais de dépenses à chaque bloc de 4h d’attente qui suit les 4 premières heures d’attente liées à un chargement ou à un déchargement. À titre d’exemple, vous pouvez obtenir 120 $ pour une attente de 20h.

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Une échelle salariale progressive et sans plafond

Les segments d'augmentation de la politique d’échelle salariale de DFS sont progressifs. La première augmentation est accordée dès 25 000 milles, la seconde dès 50 000 milles, et la troisième, dès à 100 000 milles. Par la suite, l’échelle progressera tous les 100 000 milles et ce, sans aucun plafond. L’échelle salariale s’applique à tous les chauffeurs payés au millage.

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La meilleure rémunération pour les chargements et les déchargements de l’industrie

La rémunération pour les chargements et les déchargements est progressive et cumulable à l’intérieur d’un même voyage. Un premier segment est rémunéré à 30 $. 5 $ sont ajoutés à chaque segment subséquent, jusqu’à concurrence de 60 $. À titre d’exemple, un chauffeur qui fait 8 chargements ou déchargements sera rémunéré 375 $ selon la grille ci-dessous.

Segment Rémunération
1er 30 $
2e 35 $
3e 40 $
4e 45 $
5e 50 $
6e 55 $
7e 60 $
8e 60 $
Total 375 $
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Un programme de runner gagnant

Un chauffeur qui indique une disponibilité plus tôt que sa date limite de départ recevra un montant additionnel pouvant aller jusqu’à 3 ¢ du mille par voyage. Lorsqu’un chauffeur décide de devancer son voyage d’une journée, il obtient 1 ¢ du mille, de 2 journées, 2 ¢ du mille, et de 3 journées, 3 ¢ du mille.

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philippe

Des voyages qui me permettent de gagner plus.

Ma situation familiale me permet d’adapter facilement mes voyages à mon horaire du temps. Étant un jeune adulte, je peux me permettre de partir plus longtemps et plus loin, ce qui me fait gagner plus à chaque voyage.

C’est DFS qui paie le mieux. Les chargements et les déchargements multiples me permettent d’en mettre plus dans mes poches chaque fois que je pars. Plus je fais de chargements et de déchargements, plus je suis gagnant.

En travaillant chez DFS, je me sens rémunéré à ma juste valeur. Je peux adapter mes trajets en fonction de mon horaire du temps et de mes disponibilités, ce qui me permet de passer plus de temps avec mes amis. Avec la nouvelle politique salariale, je peux bonifier mes voyages avec la compensation pour mes frais de communications qui peuvent aller jusqu’à 31 $ par voyage.

marcel

Profiter de chaque minute en contribuant à ma retraite.

Depuis que je suis à la retraite, je peux prendre le temps dont j’ai besoin pour planifier mes voyages. Avec le programme pour retraités, je peux planifier mes voyages aux 30 jours.

Je n’ai jamais vu une allocation attente comme celle de DFS. Chaque attente est gagnante, puisque je suis compensé pour mes dépenses à raison de 30 $ par bloc de 4h.

En travaillant chez DFS, j’ai l’opportunité de passer plus de temps avec mes petits-enfants et de profiter de ma retraite tout en restant actif. Je me sens apprécié à ma juste valeur avec le programme pour retraités, puisqu’il est adapté à ma réalité. La nouvelle politique de rémunération de DFS convient à tous les employés, parce qu’elle a été créée pour nous.

sylvie

Un emploi qui me permet de profiter pleinement de la vie

Mon horaire me permet de faire des voyages longue distance. Je peux ainsi m’offrir jusqu’à 6 jours de congé entre chaque départ. À mon retour, j’en profite pour prendre du temps pour moi et pour voir ma famille qui habite à plusieurs heures de chez moi. J’aime également devancer mes voyages de quelques jours lorsque je peux me le permettre.

Les départs hâtifs me permettent d’obtenir un supplément allant jusqu’à 3 ¢ du mille. Chez DFS, on en obtient vraiment plus pour chaque voyage.

Ce que j’aime des voyages longue distance, ce sont les trajets; je passe la majorité de mon temps sur l’autoroute. J’ai toujours hâte au prochain voyage ; je découvre de nouveaux endroits, je choisis avec qui je voyage et je n’ai jamais l’impression de travailler.

J’ai toujours été très bien traitée et j’ai beaucoup de plaisir à travailler chez DFS. Depuis que la nouvelle politique salariale est en vigueur, j’ai la garantie que j’obtiens réellement la meilleure rémunération pour mon travail !